Saúde Corporativa Estratégica

  Uma solução integrada que une a conformidade legal da NR1 à ciência da Psicologia do Trabalho. Não entregamos apenas um laudo; implementamos um ecossistema de cuidado que avalia os 13 fatores de riscos psicossociais em cada ambiente da sua empresa, integrando esses dados ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e criando um calendário anual de intervenções preventivas e promocionais.

 

Principais Benefícios para a Empresa
- Segurança Jurídica: Adequação plena à NR1, evitando multas e passivos trabalhistas.
- Redução de Custos: Diminuição drástica nos índices de absenteísmo (faltas) e turnover (rotatividade).
- Aumento de Produtividade: Colaboradores mentalmente saudáveis produzem mais e com melhor qualidade.
- Fortalecimento do Employer Branding: Atração e retenção de talentos através de uma cultura de cuidado real.

Relatório de Diagnóstico Psicossocial: Avaliação detalhada dos 13 riscos por ambiente.

 

Documentação Técnica para o PGR: Laudo assinado por especialistas para integração imediata ao programa da empresa.

Plano Anual de Intervenção: Cronograma de palestras, workshops e ações de prevenção customizadas.

Suporte em Psicologia do Trabalho: Consultoria focada no ajuste entre o indivíduo e sua função.

 

  Como funciona o processo

- Mapeamento: Visita técnica e aplicação de ferramentas de diagnóstico nos ambientes de trabalho.
- Análise de Riscos: Avaliação técnica dos 13 fatores psicossociais (carga de trabalho, suporte social, clareza de papel, etc.).
- Documentação: Geração do documento oficial para o PGR.
- Execução: Implementação das ações de promoção e prevenção ao longo do ano.

 

  Diferente de consultorias de segurança do trabalho genéricas, a Fernando Siegl traz a expertise de uma clínica de ponta. Unimos o rigor técnico da Neuropsicologia com a sensibilidade da Psicologia Clínica, garantindo que a intervenção seja humana e eficaz, e não apenas burocrática. É a governança clínica aplicada ao mundo corporativo.

Ambiente de trabalho mais harmônico e colaborativo.
Identificação precoce de casos de Burnout e estresse crônico.
Melhoria no clima organizacional e no engajamento das equipes.
Retorno sobre o Investimento (ROI) em capital humano.